Человекоцентричность – ключевой фактор развития креативной индустрии

Аннотация

Введение. В статье обосновывается современный подход в управлении креативным персоналом. За последние годы в российской экономике сложилась новая отрасль – креативные индустрии. Современное общество (общество знаний) - тот тип общественной структуры, в котором создание, распространение, доступность и использование информации и знаний играют ключевую роль в экономическом и социальном развитии. В таком обществе акцент делается на интеллектуальные ресурсы, образование и инновации как основные двигатели прогресса. Особенностью общества знаний является высокая степень вовлеченности персонала в процессы принятия решений и управления, основанные на информированности и компетентности. На этих идеях построены креативные индустрии, цель которых – производство творческого продукта и управление охраноспособным результатом креативного процесса. В статье оцениваются риски развития креативной отрасли, один из которых – трансформация традиционной модели управления человеческими ресурсами.

Анализ исследований проблемы креативности позволяет нам сделать вывод о том, что междисциплинарный феномен креативности следует рассматривать во взаимосвязи всех ее аспектов, таких как: личность, процесс, продукт и среда. В этом будет заключаться ключевая цель представленной статьи.

Методология исследования. Научные выводы сформулированы в границах методологического аппарата гуманитарных и социальных наук: социологии, управления персоналом, психологии, а также теорий (креативного класса, человеческого капитала, новаторской методологии управления), что позволяет говорить о теме разработки как о междисциплинарной сфере исследований. Эмпирической базой послужили экспертная информация Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), результаты работы комитета по интеллектуальной собственности и креативным индустриям России, официальные порталы деловых СМИ и нормативно-правовые документы.

Результаты исследования и обсуждение. В последнее время активно развивается креативный сектор экономики. Правильное использование потенциала креативных индустрий позволяет производимому продукту получить уникальные, отличительные характеристики и дополнительную ценность. Креативные индустрии имеют реальную возможность стать движущей силой деловой среды, непрерывно совершенствовать технологии и переизобретать то, на чем сегодня базируется основа любой бизнес-модели или существование государства как такового. Имеет смысл адаптировать подходы к управлению персоналом в креативных индустриях тем компаниям, которые заинтересованы в получении бизнес-преимуществ на рынке за счет формирования и развития креативности собственного персонала.