Социальная адаптация в профессиональной деятельности среднего начальствующего состава сотрудников ОВД Российской Федерации
DOI:
https://doi.org/10.18522/2658-5820.2023.4.19Ключевые слова:
социология управления, социальная адаптация, коммуникация, профессиональная деятельность, средний начальствующий состав сотрудников полиции, социализация, социальное самочувствие, социальный статус, социальные измененияАннотация
Введение. В статье представлен авторский вариант обоснования перспективных направлений, актуальных подходов для социологического исследования социальной адаптации, мотивации профессиональной деятельности среднего начальствующего состава сотрудников ОВД РФ. Научная новизна состоит в выдвижении актуальных авторских трактовок для современных проблем социологии управления в контексте социального самочувствия отдельной категории сотрудников ОВД, социальной адаптации к профессиональной деятельности. Цели исследования обращены к постановке и поиску вариантов результативного решения задач комплексного научного обоснования социальной и профессиональной адаптации сотрудников ОВД РФ.
Методы. Прикладное социологическое исследование было проведено в 2023 г. среди курсантов и слушателей Московского университета МВД России им. В.Я. Кикотя, Краснодарского университета МВД России, Воронежского института МВД России. Методом онлайн-анкетирования было опрошено 3100 курсантов и слушателей. Динамика социального самочувствия и профессионального развития сотрудников органов внутренних дел изучалась на основе результатов аналогичного по содержанию опроса, проведенного в 2021 г. среди сотрудников органов внутренних дел Ростовской области, Ставропольского края, Адыгеи и Карачаево-Черкесии (всего опрошено 734 человека). Следуя методологии социологии, становится возможным предлагать и внедрять перспективную систему управленческих преобразований для профессиональных и общественных групп в системе органов правопорядка РФ.
Результаты и их обсуждение. Установлено, что в профессиональной адаптации средний начальствующий состав формирует в своем большинстве нормативно одобренный образ служебного социально ориентированного поведения. Как параметр результативности, делается вывод, что в социологии позитивная динамика социальной адаптации и самочувствия сотрудников ОВД предполагает формирование программы выявления и решения приоритетных проблем управления.
Скачивания
Библиографические ссылки
Гриценко, Г.Д. Социальное самочувствие и социальная адаптация: соотношение понятий / Г. Д. Гриценко // Universum: общественные науки. – 2014. – № 6. – URL: https://7universum.com/pdf/social/6(7)/Gritsenko.pdf . – EDN SFVQRH.
Лащенов, М.С. Формирование социального партнерства в правоохранительной сфере: автореферат дис. ... кандидата социологических наук / М.С. Лащенов. – Москва, 2018. – 25 с.
Орлов, И.Н. Социально-профессиональная группа сотрудников правоохранительных органов в процессе трансформации российского общества: На материалах УВД г. Перми: автореферат дис. ... кандидата социологических наук / И.Н. Орлов. – Пермь, 2006. – 22 с.
Радченко, В.А. Социальное управление конфликтами в системе органов внутренних дел: на примере Республики Адыгея: автореферат дис. ... кандидата социологических наук / В.А. Радченко. – Майкоп, 2006. – 25 с.
Шустова, Н.Е. Социальная адаптация личности: дис. ... кандидата социологических наук / Н.Е. Шустова. – Саратов, 1999. – 132 с. – EDN NLOQRX.
